Addetto/a Certificazioni d’Impresa

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Quality & Safety Management, nell’ambito della Certificazione d’Impresa, nella U.O. Certificazione Organizzazioni Aeronautiche, per il sito di Pomigliano (NA) si ricerca un/una addetto/a Certificazioni d’Impresa che si occuperà delle seguenti attività: Internal Compliance : Supervisione Audit interni, Findings Management, Corrective Action and Preventive Action Evaluation Documentation : Ownership dei manuali delle organizzazioni, aggiornamento continuo. Regulatory Monitoring :Monitoraggio proattivo degli emendamenti EMAR (Part-145, Part-M, CAMO, Part-147) e impatto sui MOE/MME/CAME/SGQ. Titolo di studio: • Laurea in ingegneria (preferibilmente aeronautica) o altre discipline tecniche Competenze tecniche: • Conoscenza dei regolamenti di basic, initial e continuing airworthiness civili/militari; • Esperienze pregresse in organizzazioni aeronautiche approvate EASA/ENAC/DAAA in ambito assicurazione qualità e/o ingegneria e/o controllo conformità prodotto • Capacità di analizzare dati complessi, individuare tendenze e implementare strategie di miglioramento efficaci. Competenze comportamentali: • Capacità relazionale e adattabilità; • Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati • Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza; • Attitudine al problem solving • Capacità di comunicazione efficace e di negoziazione Conoscenze linguistiche: • Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta  (B2 o superiore) Conoscenze Informatiche: • Conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint; Altro • Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: In sede; • Categoria contrattuale: Impiegato • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 - 35.000€-44.000€ Hybrid Working: Hybrid