Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

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Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. En quelques mots Essity, c'est :  • Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.   • 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays   • Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles  • Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante A propos du poste : Nous recherchons un/une adjoint(e) du Responsable Relations Sociales France, afin de l'assister dans : • Le conseil juridique aux opérationnels et RRH sites, • La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux, • La veille sociale, • La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP), • Le montage et l’animation de certains modules de formation, • La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les • délégations syndicales centrales, • La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et • commissions spécifiques, • Le suivi et reporting social. Ce que vous allez faire : • Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...) • Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...) • Support aux Responsable relations sociales France et aux RRH des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives • Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support du Responsable Relations Sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites Qui êtes-vous ? • Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social, Expérience convaincante de 5 à 10 ans • Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international. • Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire. • Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise. • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…). • Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais. • Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact. • Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ». Ce que nous avons à vous offrir :• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise  • Intéressement & participation  • Remboursement du pass Navigo à hauteur de 65% • Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur    • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE   • 2 jours de télétravail/semaine Application End Date: 18 oct. 2026Job Requisition ID:Essity265449