AER-VEL-ADDETTO/A Liaison Engineer

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, Uo Operations & Supply Chain del Plant di Cameri, si ricerca un Liaison Engineer. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: La risorsa sarà inserita come incremento risorse per gestione carichi di lavoro relativi alle non conformità documentate all’interno dell’EDR • Valutare gli effetti delle non conformità sui requisiti di progettazione del prodotto. • Valutare gli effetti delle non conformità e delle riparazioni su resistenza, fatica e durability dei componenti. • Valutare degli effetti delle non conformità sull'installazione del prodotto e sul funzionamento del velivolo. • Valutare degli effetti delle non conformità e delle riparazioni sui requisiti di certificazione dell'aeromobile. • Riconoscere i materiali, i processi e gli standard dei componenti. • Valutare le capacità e limitazioni produttive, le Policies e procedure aziendali di Leonardo e Lockheed Martin. • Preparare disposizioni nel caso di riparazioni standard PR, descritte all’interno dello Standard Repair Manual di Lockheed Martin, nel caso di Rilavorazioni a Disegno e di scarti • Collaborare con l’MTE Material testing Engineer per fornire le necessarie autorizzazioni alla ricerca guasti. Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale. Livello di esperienza richiesto: Junior/expert Competenze tecniche: • Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere; Competenze comportamentali: • Approccio analitico e orientato al problem solving. • Gestione di attività anche in contesti di media complessità; • Precisione e attenzione ai dettagli. • Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici. Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: • Pacchetto Office • Conoscenza CatiaV5 • SAP (Conoscenza Discreta); • TeamCenter (Conoscenza Discreta). Altro : • Costituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito Stress Engineering; Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione: Esperienza già maturata in ambito Ingegneria di Progettazione o di Produzione, o presso enti tecnici similari. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: In sede; • Categoria contrattuale: Impiegato • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: