Alternance – Assistant RH Compensation & Benefits (H/F)

About this job

ESGRH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’apprentissage (alternance).     💼 Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l’entreprise ?  Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux.    🎯 Vos missions en entreprise  🔹 Rémunération  • Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus  • Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché  • Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes  • Préparer des analyses de cohérence interne et d’équité externe  🔹 Avantages sociaux & politiques RH  • Suivre et optimiser les dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.)  • Participer à l’élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés…)  • Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau)  🔹 Reporting & conformité  • Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme…)  • Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération  • Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH    🧠 Profil recherché  • Formation Bac+3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie  • Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur  • Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées)  • Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à formaliser  • Bon niveau d’anglais   Localisation : Paris  Rentrée : Septembre/Octobre  Contrat : Alternance  Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats    Rémunération : Selon le profil et l'expérience   #rh