Alternance – Commercial Immobilier Junior ( H/F)
About this job
ESG Immobilier Lyon recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transaction immobilière, un·e Commercial(e) Immobilier Junior en contrat d’apprentissage (alternance). Objectif du Poste • Assurer le support administratif et l’appui commercial du tuteur. • Accompagner l’étudiant dans la gestion progressive de dossiers clients. • Offrir la possibilité de développer, en parallèle, une activité indépendante complémentaire. Responsabilités Principales Support Administratif et Préparation de Dossiers • Avant le rendez-vous : • Préparer le dossier d’évaluation (recherche de données cadastrales, références notariales et marché local). • Mettre en forme des fiches de présentation et réaliser une étude préliminaire de la concurrence à l’aide d’outils digitaux spécialisés. • Après le rendez-vous : • Saisir les données dans le logiciel d’évaluation pour établir un rapport complet (comprenant études de marché et comparatifs). • Effectuer le traitement et la retouche des photos via des logiciels dédiés. Gestion des Mandats • Collecter l’état civil et les documents nécessaires auprès des vendeurs. • Réaliser la saisie et le scan des documents pour constituer le mandat. • Organiser un classeur de suivi regroupant toutes les informations relatives au bien (suivi des appels, offres d’achat, etc.). Support et Tâches Complémentaires • Réaliser des tâches additionnelles en communication/marketing selon les besoins (notamment lors de périodes d’absence ou de non-recrutement de personnel complémentaire). • Participer activement à l’amélioration continue des outils internes et à la montée en compétences du service. Exigences du Poste • Mobilité : Le candidat doit être véhiculé. • Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches avec rigueur et méthode. • Présence sur Site : Poste basé sur site, sans possibilité de télétravail. Outils et Équipements Mis à Disposition • Espace de travail équipé (bureau, PC, écran, téléphone portable). • Accès aux logiciels de gestion et d’évaluation immobilière. • Support technique et formateur pour accompagner la progression du candidat. Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats Prochaine rentrée : Septembre/Octobre Rémunération : Selon le profil et l'expérience