ATM System Engineer

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un  ATM System Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: • Definire i requisiti di sistemi recepiti dai clienti operativi e/o da standard internazionali • Partecipare alla progettazione dei sistemi nel team di prodotto e/o di progetto di riferimento • Definire ed implementare metodi per la verifica di aderenza dei requisiti ai sistemi implementati • Seguire le evoluzioni tecniche di prodotto e/o di progetto di riferimento • Supportare i clienti operativi durante il ciclo di vita del sistema Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni e/o Ingegneria Informatica e/o Ingegneria Aerospaziale/Aeronautica Seniority: 1-3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche : • progettazione model-based • conoscenza base UML/SysML, object oriented programming • conoscenza toolchain DOORS – Rhapsody o in alternativa altri tool (Enterprise Architect, Capella) • esperienza in progettazione funzionale e non funzionale per sitemi distribuiti • conoscenza generale dei principali protocolli di comunicazione (es. TCP IP/UDP) • familiarità con strumenti di gestione configurazione (eg. Svn) e issue tracking (es. Jira) Competenze comportamentali: • Capacità analitiche di problem solving; • Attitudine proattiva e orientata all’innovazione;  • Capacità di lavorare in team; • Orientamento agli obiettivi; • Facilità ad interagire sia con partner esterni che con le altre Funzioni Aziendali; • Capacità di sintesi; • Buona capacità di comunicazione (scritta / verbale); • Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: • Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: • fondamenti di Linux • fondamenti di Python Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: