Business Analyst im Vertriebsinnendienst - Provision und Vergütung (w/m/d)
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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Business Analyst im Bereich Provision und Vergütung (w/m/d) treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Provisions- und Vergütungssysteme aktiv voran. Sie begleiten Optimierungen und Neuentwicklungen von der Konzeption bis zur Umsetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung zukunftsfähiger Vergütungsmodelle. Ihr Beitrag für das WIR • aktive Mitwirkung an Projekten rund um die Themen „Provision und Vergütung“ sowie Einbringung eigener Ideen in deren Weiterentwicklung • Verantwortung für zentrale Prozesse der Provisionsberechnung in den Bereichen Krankenversicherung, Allgemeine Versicherung und Kooperationsgeschäft • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Regelwerken, Vereinbarungen und Richtlinien mit Vergütungsbezug • Weiterentwicklung von Vergütungsregelungen und Richtlinien mit dem Ziel, rechtssichere und praxisgerechte Lösungen zu schaffen • Betreuung zentraler Vergütungsthemen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen Das wünschen wir uns • betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Detailkenntnissen im Bereich einer bzw. mehrerer Sparten • schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit • idealerweise Vorkenntnisse in den zu betreuenden Sparten und/ oder im Vergütungssystem Das bieten wir Ihnen • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (nach der Einarbeitung aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute • Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ • attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen • moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen • Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage • Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder • weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: +49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacher@debeka.de