Chief of Staff (m/w/d)
About this job
Deine Aufgaben: • Partner des Führungsteams bei Priorisierung, Strukturierung und Steuerung zentraler Initiativen der Gruppe • Mitarbeit an der Markt- und Geschäftsmodellerweiterung, um das Geschäft der E.GRUPPE weiter zu skalieren • Identifikation von Engpässen in bestehenden Prozessen und Entwicklung skalierbarer Lösungen • Eigenständige Erstellung von Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur Steuerung wichtiger Themenfelder • Verantwortung für funktions- und teamübergreifende Initiativen - Einspringen dort, wo keine einzelne Abteilung klar zuständig ist • Verbesserung der Kernprozesse durch Beheben unklarer Zuständigkeiten und struktureller Lücken, mit KI und Automatisierung, wo sie echten Mehrwert schaffen • Vor- und Nachbereitung der Geschäftsführer-Meeting-Kadenz inklusive konsequenter Nachverfolgung offener Punkte Darüber freuen wir uns bei Dir: • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar) • Mehrjährige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) in der Unternehmensberatung, einem schnell wachsenden Unternehmen/Scale-up oder einer vergleichbaren Stabsfunktion – idealerweise mit Bezug zu Private-Equity-Portfoliounternehmen oder einem Mittelstand mit mehreren Gesellschaften • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Projektmanagement-Methoden und gängigen Analyse-/Office-Tools • Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – Du gewinnst Zustimmung durch Argumente und bringst sehr gutes Stakeholder-Management mit • Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Diskretion und Integrität • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil • Reisebereitschaft zwischen den Standorten der Gruppe Darauf kannst Du Dich freuen: • Eine Schlüsselrolle direkt beim CEO mit Sichtbarkeit über die gesamte Gruppe – Du gestaltest Initiativen, die die E.GRUPPE in einer dynamischen Wachstumsphase prägen • Flexibler Arbeitsort: jeder Standort unserer Gruppengesellschaften ist möglich – kombiniert mit mobilem Arbeiten und Präsenz in den Gesellschaften • Mittelstand statt Konzern: kurze Entscheidungswege, unternehmerische Kultur und direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen • Ein gruppenweites KI-Programm: moderne KI-Werkzeuge sind bei uns Teil des Arbeitsalltags • Eine wachsende Unternehmensgruppe mit stabilem Fundament in einer Zukunftsbranche (Elektrotechnik / Energieinfrastruktur)