CYS - Project Engineering Manager - IDG

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Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova. La persona si occuperà delle seguenti attività: • Partecipazione alle attività di prevendita: • analisi dei requisiti del cliente • studi di fattibilità • definizione dell’architettura di soluzione • predisposizione di offerte tecniche ed economiche • presentazioni progettuali • Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …) • Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara • Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps • Pianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progetti • Supervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità • Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation • Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software • Supporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità Competenze tecniche richieste • Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven • Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo • Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps • Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software • Esperienza in contesti Agile Competenze trasversali • Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business • Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team • Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi • Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto Titolo di studio: Laurea STEM Seniority: Senior Conoscenze e competenze tecniche: • Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven) • Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione • Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche) • Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software • Pratiche e strumenti DevSecOps • Containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes) • Utilizzo di API Gateway e Service Mesh • Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL) • Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend • Metodologie di sviluppo Agile • Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo Competenze comportamentali: • Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business • Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder • Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team • Capacità di analisi e visione sistemica • Problem solving in contesti complessi • Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation) • Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi • Capacità organizzativa e di pianificazione • Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari • Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo Conoscenze linguistiche: Inglese B2 o superiori Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office • Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core) • Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven • Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes • API Management: API Gateway • Service networking: Service Mesh • Database: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB) • Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools • Versionamento del codice: Git • Metodologie di lavoro: Agile / Scrum • Strumenti di documentazione tecnica e progettuale Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibile a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid