Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d)
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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Ihr Beitrag für das WIR • praktische Ausbildung Mitarbeiter • Unterrichtung und Schulung der Mitarbeiter über wichtige neue Sachverhalte • Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen Belangen (z.B. Urlaubsplanung, hybrides Arbeiten, etc.) • Ratenorganisation und Arbeitsverteilung • Unterstützen der Mitarbeiter bei Engpässen und Regelung der Vertretung innerhalb der Gruppe bei Abwesenheit von Sachbearbeitern • Unterrichtung der Abteilungsleitung über wichtige Eingänge und Vorkommnisse • Wahrnehmung von Rücksprachen der Sachbearbeiter und Teamleiter • Prüfung und Freigabe von Stichproben/Vorlagen • Führen schwierigen Schriftwechsels/ Beschwerdebearbeitung • Auswahl von Bewerbern und Wahrnehmung von Bewerbergesprächen Das wünschen wir uns • abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation • mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung im Kompositbereich • fundierte Kenntnisse in mindestens der Sach- und/oder Technischen- Versicherung • Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeit - auch unter Belastung • Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und zur Übernahme von Verantwortung • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick Das bieten wir Ihnen • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute • Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ • attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen • Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage • Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder • weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries Telefonnummer: +49 (261) 4983354 E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de