HR-IT-Manager (m/w/d)

About this job

Deine Aufgaben • Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen • Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen • Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur • Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft • Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien • Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner • Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten • Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft Dein Profil • Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement • Verständnis für digitale HR-Prozesse • Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen • Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen • Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs • Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen • Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement • Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch • Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern • Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen