IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion
About this job
Einleitung Moin. Für unseren Mandanten aus Norddeutschland, ein modernes und dynamisches Unternehmen aus einer Zukunftsbranche, suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Service Manager (gn) mit SAP Erfahrung. Deine Aufgaben • Fachliche Führung & Weiterentwicklung des Teams IT-Applikations- und Servicemanagement • Coaching, Weiterentwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams • Verantwortung für die operative Steuerung des IT-Dienstleisters • Strategisches Applikationsmanagement inkl. Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen SAP-Roadmap • Cloud-Transformation & Betrieb: • Steuerung der Migration von SAP S/4HANA, BW und SAC in die Cloud • Abstimmung der Integration und Schnittstellen mit der IT-Zielarchitektur • Aufbau und Optimierung von ITIL-Prozessen • Definition, Review und Optimierung von SLAs • Implementierung von Access-, Lizenz- und Lifecycle-Managementprozessen • Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung • Budgetplanung und Controlling für Betrieb, Weiterentwicklung und Serviceverträge • Change-, Release- & Vendor-Management Dein Profil • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Application Management mit Fokus auf SAP-Betrieb und Cloud-Transformation • Erfahrung in der fachlichen Führung von (Projekt-) Teams • Fundierte ITIL-Kenntnisse • Erfahrung in Budget- und Kostencontrolling für IT-Projekte und -Services • Starkes Stakeholder-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits • Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. • Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen. • Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr). • Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.). • Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.