Leiter:in Konzepte und Pronto Logistik 100%

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Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus. Aufgaben • Strategische Weiterentwicklung des Coop Pronto Konzepts • Weiterentwicklung der Verkaufs- und Produktionskonzepte mit Fokus auf Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit • Sicherstellung eines einheitlichen Qualitäts- und Handwerksverständnisses im gesamten Zuständigkeitsbereich • Früherkennung relevanter Entwicklungen sowie vorausschauende Aufnahme und Steuerung neuer Anforderungen • Gesamtverantwortung für Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit • Weiterentwicklung von Standards, Vorgaben und Instrumenten zur nachhaltigen Qualitäts- und Sicherheitsleistung • Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der relevanten Controlling-Grundlagen • Strategische Weiterentwicklung der Coop Pronto Logistik sowie Sicherstellung wirtschaftlicher End-to-End-Prozesse • Verantwortung für Prozesse in den Bereichen Waren, Daten und Finanzen inklusive IKS • Steuerung und Koordination relevanter Projekte und bereichsübergreifender Weiterentwicklungen • Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Koordination relevanter Partner, Dienstleister und Schnittstellen Anforderungen • Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH/Uni, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarer Fachrichtung • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Detailhandel, Convenience-, Food- oder Produktionsumfeld • Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Prozesse, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Controlling • Gute Kenntnisse in Logistik, End-to-End-Prozessmanagement sowie IKS • Ausgewiesene Projektmanagement- und Change-Kompetenz • Unternehmerische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten • Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise .