Leitung Prüffeld / Manager Testing (m/w/d)

About this job

Aufgaben • Strategische Weiterentwicklung des Prüffeldes als zentrale Instanz für Qualitätssicherung, Konformitätsbewertung und technische Freigaben im Werk • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Prüffeld (Teamgröße ca. 5 Mitarbeitende) • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prüfabläufe hinsichtlich Qualität, Effizienz und Normkonformität • Mitgestaltung und Umsetzung einer an ISO 17025 orientierten Struktur und Arbeitsweise im Prüffeld • Aktive Mitarbeit in diesem Bereich • Analyse, Bewertung und technische Freigabe von Messergebnissen (z. B. Teilentladungsmessungen/TE-Pattern, DGA und weitere diagnostische Verfahren) • Verantwortung für Termintreue, optimale Auslastung der Prüfkapazitäten sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prüfprozesse • Unterstützung und Begleitung von internen und externen Audits, Zertifizierungen sowie Kundenabnahmen • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Qualitätssicherung sowie Mitarbeit an technischen Optimierungs- und Entwicklungsprojekten Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (TU oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik; alternativ eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Elektrotechnik • Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams im technischen Umfeld • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Normen sowie regulatorischen Anforderungen im Bereich der elektrischen Energietechnik • Fähigkeit, Messergebnisse sicher zu analysieren, zu bewerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten • Weiterbildung zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) ist von Vorteil • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe Teamfähigkeit • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Erfahrung im Projektmanagement • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten Ihnen • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung • Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass) • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten • Flache Hierarchien • Internationales Arbeitsumfeld bei einem Hidden Champion • Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung