Logistic Engineer

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multi dominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/a Logistic Engineer per la nostra sede di Pomezia. La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Logistic  della U.O. Logistic & Planning, con lo scopo di uniformare le best practice tra i siti, sviluppare dashboard per il monitoraggio dei KPI di processo e ottimizzare flussi e costi. La figura fungerà da punto di contatto con i siti operativi e con il gestore del servizio logistico. La persona si occuperà delle seguenti attività: • Supportare gli stabilimenti operativi in tutto il processo logistico: ricezione, magazzino (in particolare in fase di inventari), spedizioni • Supportare l’ottimizzazione del flusso logistico tramite attività di continuous improvement che portino ad una riduzione dei costi di servizio • Uniformare le best practice operative • Aggiornare i documenti BMS nel perimetro Logistico • Monitoraggio e revisione KPI di processo • Sviluppo di dashboard BI per il monitoraggio degli indicatori di processo • Migliorare il processo di asservimento alle linee di produzione Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria (Gestionale o Logistica) o campo correlato Seniority: Junior (1-3 anni di esperienza) - Expert (3-5 anni di esperienza). Competenze e conoscenze tecniche: • Conoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il Cliente • Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne • Conoscenza di strumenti per la collaborazione digitale • Familiarità con la gestione dei dati di processo logistico e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento • Capacità di tradurre esigenze operative in requisiti di servizio • Conoscenza di SAP: moduli WM, MM, PP Competenze comportamentali: • Gestione del tempo e delle priorità • Collaborazione e capacità di interfacciare interlocutori di diversa estrazione • flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza • Proattività • Problem Solving • Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati Conoscenze linguistiche: • Ottimo livello di Inglese Competenze informatiche: • Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel • Conoscenza degli applicativi SAP • Conoscenza Power BI Altro: • Disponibilità a trasferte di breve durata, soprattutto nazionali • Precedente esperienza lavorativa nel settore Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente iprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €33,500 - €48.000; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: