Manager | Talent & Workforce Transformation
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¿Qué podrás hacer? En KPMG ayudamos a las organizaciones a transformar la forma en que atraen, desarrollan, comprometen y potencian a sus profesionales. Vivimos un momento único, donde la irrupción de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo, las competencias necesarias para el futuro y el papel de las áreas de Recursos Humanos. Esta transformación requiere evolucionar procesos, tecnología, cultura, liderazgo y capacidades para construir organizaciones preparadas para el futuro. Nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation acompaña a las principales organizaciones nacionales e internacionales en la definición e implantación de estrategias de talento y workforce transformation, combinando negocio, personas, datos, tecnología e IA para generar una transformación sostenible. Buscamos un/a Manager que lidere proyectos de transformación de personas y organizaciones, trabajando con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación para construir la función de RRHH del futuro. Participarás en proyectos relacionados con: • Transformación de la función de RRHH y modernización de procesos end-to-end. • Diseño e implantación de modelos operativos de RRHH y HR Target Operating Models. • Estrategias de Talent Transformation y evolución de la experiencia del empleado. • Workforce Transformation y Workforce Shaping. • Definición de capacidades futuras, skills-based organizations y reskilling/upskilling. • Adopción de Inteligencia Artificial y transformación del trabajo. • Programas de liderazgo, cultura organizativa y evolución de comportamientos. • Gestión del cambio en grandes transformaciones tecnológicas y organizativas. • Diseño de estrategias de Employee Experience y Future of Work. • Transformación apoyada en plataformas HR Tech (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD,Beamery, Eightfold, etc.) ¿Qué necesitas saber? • Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH. • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos. • Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation. • Experiencia en iniciativas relacionadas con HR Technology o transformación digital de RRHH. • Nivel alto de inglés. • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar. • Valorable certificaciones en Change Management, Design Thinking, HR Tech & gestión de proyectos. • Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting. Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio. • Liderazgo de equipos y capacidad de influencia. • Pensamiento analítico y enfoque a resolución de problemas. • Capacidad para desenvolverse en entornos de transformación e incertidumbre. • Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. • Capacidad de desarrollo de negocio y generación de oportunidades.