Υπεύθυνος Μισθοδοσίας

About this job

Η Optimal, για λογαριασμό πελάτη της, προνοιακού φορέα με σημαντικό κοινωνικό έργο και παρουσία στον χώρο της κοινωνικής φροντίδας, αναζητά Υπεύθυνο/η Μισθοδοσίας για τη στελέχωση του Οικονομικού Τμήματος. Κύριες Αρμοδιότητες Ο/Η Υπεύθυνος/η Μισθοδοσίας θα έχει την ευθύνη για την ορθή και έγκαιρη διεκπεραίωση των διαδικασιών μισθοδοσίας και, μεταξύ άλλων, θα αναλάβει: • Την προετοιμασία και τήρηση του αρχείου μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων λογιστικών άρθρων, μισθοδοτικών καταστάσεων, ΑΠΔ και ΦΜΥ. • Την παρακολούθηση όλων των πληροφοριών που επηρεάζουν τη μισθοδοσία, όπως απουσίες, αλλαγές ωραρίου, υπερωρίες, μισθοί, δάνεια, προκαταβολές και ένσημα εργαζομένων. • Τη διαχείριση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και του Sepenet, συμπεριλαμβανομένων προσλήψεων, αποχωρήσεων και προγραμμάτων εργασίας. • Τη διαχείριση αδειών, απουσιών, ωρομέτρησης και καρτών πρόσβασης των εργαζομένων. • Την παρακολούθηση και εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. • Την επικοινωνία με ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ και λοιπές δημόσιες ή ιδιωτικές υπηρεσίες. • Τη διαχείριση του φυσικού και ηλεκτρονικού αρχείου των εργαζομένων, σε συνεργασία με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. • Την καθημερινή διαχείριση και επίλυση θεμάτων εργαζομένων σε συνεργασία με το HR. • Την προετοιμασία και έκδοση αναφορών σχετικά με θέματα μισθοδοσίας. • Την υποστήριξη του Οικονομικού Τμήματος και του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιμέρους διαδικασίες και θέματα. Απαραίτητα Προσόντα • Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών Επιστημών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων. • Τουλάχιστον 4-7 έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση. • Άριστη γνώση του συστήματος Business Μισθοδοσίας / Pylon της Epsilon Net. • Πολύ καλή γνώση Microsoft Office, με έμφαση στο Excel. • Καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας. • Πολύ καλή γνώση και πρακτική εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε συναφές αντικείμενο θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν. • Εμπειρία σε οργανισμό της Κοινωνίας των Πολιτών θα θεωρηθεί επιθυμητή • Πολύ καλές δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης χρόνου. • Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης και αποτελεσματικής διαχείρισης κρίσεων. • Προσοχή στη λεπτομέρεια, συνέπεια και οργανωτικότητα. Η εταιρεία προσφέρει: • Σύμβαση Αορίστου Χρόνου • Διατακτικές Σίτισης • Επιπλέον ημέρες άδειας • Υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας • Την ευκαιρία να ενταχθείτε σε έναν οργανισμό με σημαντικό κοινωνικό έργο και ουσιαστικό αντίκτυπο. • Εύκολη πρόσβαση με μετρό Σχετικά με την Optimal Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων: • Talent Acquisition • HR Strategy & Talent Development • Learning & Development • Workforce Management • Recruiting • Outplacement