Progettista HW/FW
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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area HW & FW AIRBORNE SAFETY CRITICAL stiamo cercando un/una Progettista HW/FW per la nostra sede di Caselle Torinese. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: • Sviluppo di hardware/firmware digitale in ambito di progetti di sistemi safety critical quali Flight Control Computers (FCC), Store Management Computers (SMC) e Radar Altimetri. Titoli di studio: • Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica Seniority: • Junior: 1-3 anni di esperienza/ Expert: 3-5 anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: • Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche/digitali con FPGA, DSP e SoC; • Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI. • Disegno di schemi elettrici con software ECAD; • Progettazione Firmware (HDL); • Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB. • Conoscenza di cicli di sviluppo HW/FW standard; Sono inoltre richieste le seguenti competenze: • Analisi dei requisiti; • Stesura delle specifiche HW/FW; • Verifica e Validazione della scheda sviluppata; • Verifica e Validazione dell’FPGA sviluppata; • Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware/firmware; • Stesura della documentazione di design; • Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali. Competenze comportamentali: • Proattività; • Capacità di lavorare in gruppo; • Attitudine al problem solving; • Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche • Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche • Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office; • Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors; • Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence); • Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.); • Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink; • Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; • Tredicesima mensilità; • PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Presenza mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: