Projekt- und Montageleiter (m/w/d) Erneuerbare Heizung/Lüftung/Sanitär

About this job

Unternehmensbeschreibung Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke. Ihre Aufgaben • Leitung und Koordination von Projekten und Montageteams im Bereich HLSK • Fachkundige Beratung unserer Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte und Angebote • Durchführung von Einkaufsverhandlungen mit Herstellern und Lieferanten • Planung, Kalkulation und Organisation der Projektabwicklung in enger Abstimmung mit den Monteuren • Überwachung von Projektfortschritt, Kosten und Terminen • Anmeldung bei Netzbetreibern und Behörden • Unterstützung und Schulung der Monteure auf den Baustellen • Durchführung der Abnahmen nach Fertigstellung • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterqualifikation im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Berufserfahrung in einer leitenden Position und Leidenschaft für erneuerbare Energien • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt • Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung • Führerschein Klasse B erforderlich Warum wir? • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur • Ein engagiertes und kollegiales Team • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Firmenwagen & Smartphone auch zur privaten Nutzung • Moderne Arbeitskleidung & Zuschüsse für Arbeitsschuhe • Mitarbeiterrabatte & attraktive Konditionen für den Eigenbedarf • Freizeitausgleich für Überstunden • Attraktive Sozialleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen • Förderung von Fort- und Weiterbildungen • Fahrrad-Leasing, regelmäßige Firmenevents und vieles mehr