Projektleiter Elektro (w/m/d)

About this job

Unternehmensbeschreibung Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke. Wir suchen keinen reinen Projektverwalter, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, vorausschauend handelt und Projekte technisch, wirtschaftlich und organisatorisch zum Erfolg führt. Ihre Aufgaben Als Projektleiter Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte im Wohn- und Gewerbebau – von der ersten Kundenberatung bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Dabei übernehmen Sie folgende Verantwortung: • Projektverantwortung: Sie steuern Ihre Projekte eigenständig und sorgen für eine qualitätsgerechte, termintreue und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung. • Kalkulation und Wirtschaftlichkeit: Sie erstellen Angebote und Kalkulationen, behalten Budgets und Kostenentwicklungen im Blick und erkennen wirtschaftliche Risiken frühzeitig. • Planung und Organisation: Sie planen Personal, Material, Termine und Arbeitsabläufe vorausschauend und stellen einen reibungslosen Projektablauf sicher. • Führung und Zusammenarbeit: Sie führen Ihre Projekte gemeinsam mit den ausführenden Obermonteuren, treffen klare Absprachen, delegieren Verantwortung und kontrollieren die Umsetzung. • Kundenmanagement: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, beraten lösungsorientiert und sorgen für eine professionelle Kommunikation während des gesamten Projekts. • Einkauf und Nachtragsmanagement: Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern, erkennen zusätzliche Leistungen und stellen deren wirtschaftliche Abwicklung sicher. • Problemlösung: Sie erkennen Abweichungen frühzeitig, entwickeln eigenständig Lösungen und treffen die erforderlichen Entscheidungen. • Ergebnisverantwortung: Sie verfolgen den Projektfortschritt, dokumentieren relevante Entwicklungen und informieren die Geschäftsführung transparent über Ergebnisse, Risiken und Handlungsbedarf. Ihr Profil • Abgeschlossene Meisterausbildung in der Elektrotechnik, Technikerqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung elektrotechnischer Projekte, idealerweise im Wohn- und Gewerbebau • Sicherer Umgang mit Kalkulationen, Kostenüberwachung und Projektplanung • Erfahrung in der Koordination von Montageteams und Nachunternehmern • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in unsere betrieblichen Systeme einzuarbeiten • Führerschein Klasse B Darauf legen wir besonderen Wert: • Sie übernehmen Verantwortung: Sie warten nicht darauf, dass Ihnen jemand die nächsten Schritte vorgibt, sondern handeln vorausschauend und eigenständig. • Sie denken wirtschaftlich: Neben einer technisch guten Lösung behalten Sie auch Kosten, Aufwand und Projektergebnis im Blick. • Sie setzen Dinge konsequent um: Sie treffen Entscheidungen, vereinbaren klare Ziele und verfolgen deren Umsetzung. • Sie können Menschen führen: Sie kommunizieren verbindlich, geben Orientierung und sprechen Probleme offen und sachlich an. • Sie behalten auch unter Druck den Überblick: Wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen oder Unvorhergesehenes eintritt, setzen Sie klare Prioritäten. • Sie arbeiten lösungsorientiert: Schwierigkeiten sind für Sie ein Anlass zum Handeln – nicht zum Abwarten. • Sie entwickeln sich weiter: Sie sind offen für neue Technologien, Prozesse und persönliche Weiterentwicklung. Woran wir Ihren Erfolg messen Wir möchten, dass Sie wissen, was wir von Ihnen erwarten und woran wir gemeinsam eine erfolgreiche Zusammenarbeit erkennen: • Ihre Projekte sind technisch sauber, wirtschaftlich und termingerecht abgewickelt. • Kostenabweichungen, Terminrisiken und zusätzliche Leistungen werden frühzeitig erkannt und aktiv gesteuert. • Ihre Obermonteure und Montageteams wissen, was zu tun ist, und können sich auf klare Entscheidungen verlassen. • Unsere Kunden erleben Sie als verbindlichen, kompetenten und lösungsorientierten Ansprechpartner. • Sie halten Ihre Projekte eigenständig auf Kurs und beziehen die Geschäftsführung bei wesentlichen Entscheidungen rechtzeitig ein. • Sie übernehmen Verantwortung für das Gesamtergebnis – auch wenn Herausforderungen auftreten. Warum wir? • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung • Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachkräften • 30 Tage Jahresurlaub • Firmenwagen und Firmenhandy • Freizeitausgleich für Überstunden • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterevents • Gestellte Arbeitskleidung