Průmyslový inženýr/ka
About this job
Náš kolega se osvědčil natolik, že se posunul na globální pozici – a to je přesně způsob, jakým u nás kariéra funguje. Dáváme lidem prostor růst, přebírat zodpovědnost a posouvat se dál. Právě proto hledáme do našeho vyškovského týmu nástupce nebo nástupkyni, který/á bude pokračovat v této cestě. Hledáme parťáka nebo parťačku pro našeho stávajícího industrial engineera – společně se podělíte o výrobní technologie a budete se vzájemně zastupovat. Zároveň budete klíčovým partnerem pro údržbu v momentech, kdy technický problém nebo problém s kvalitou výstupu přesahuje běžné řešení. Pokud vás baví moderní technologie, chcete pracovat v čistém a moderním provozu s nejmodernějším vybavením a oceníte stabilní mezinárodní firmu se skandinávskou kulturou, kde lidé nejsou jen čísla – čtěte dál. Co u nás budete dělat Stanete se součástí týmu technické podpory, kde budete: • Zajišťovat a koordinovat implementaci nových technologií ve společnosti • Systematickým postupem se dopídíte ke kořenové příčině technických problémů a problémů s kvalitou výstupu – ve spolupráci s výrobou, kvalitou a údržbou • Koordinovat aktivity zaměřené na zlepšování procesů s interními i externími partnery (vedení výroby, IE&E) • Navrhovat a realizovat projekty zaměřené na efektivnější využití strojního vybavení, optimalizaci spotřeby materiálu a snižování odpadu • Pracovat na standardizaci našich zařízení – aby stejné výrobní linky měly i stejné technické řešení a byly tak pro operátory jednodušší na obsluhu a přechod mezi nimi • Nastavovat stroje a výrobní procesy včetně průběžné aktualizace dokumentace a záložních systémů Příklad reálné výzvy, kterou u nás můžete řešit: Na sofistikovaném stroji dělíme z dvoumetrové role látky užší role s přesností na 1 mm. Stroj má automatické nastavení šířky i parametry tahu, zpomalení a zrychlení během návinu. Řežeme nejrůznější látky a sítě – a občas se stane, že výsledný produkt na skvělém stroji není v toleranci a odchyluje se o 3 mm. Co přenastavit? Kde hledat chybu? Jaký zvolit systematický postup, abychom vyloučili všechny možné vlivy a našli tu pravou kořenovou příčinu? Přesně tohle jsou situace, které vás budou bavit. Koho hledáme Důležité pro nás je najít člověka, kterého baví nové technologie, chce se neustále zlepšovat a bude dobrým členem našeho stávajícího týmu – tedy někoho, na koho je spolehnutí, dotahuje úkoly do konce a zvládne i rutinní práci, i když ho zrovna nebaví. Požadujeme: • VŠ vzdělání ideálně v oboru strojní inženýrství nebo příbuzném • Praxi ve výrobní společnosti a porozumění tomu, jak jsou výrobní stroje konstruované, jak fungují a jak jsou řízené – mechanika, pneumatika, senzory, PLC řízení, případně hydraulika • Komunikativní angličtinu – budete v denním kontaktu s kolegy a kolegyněmi v zahraničních závodech (e-mail i telefon), včetně schopnosti řešit technické problémy v angličtině s kolegy v Dánsku, Francii nebo se zahraničními dodavateli strojů • Schopnost řešit problémy pomocí analytických nástrojů (např. 5× Proč, 8D, PPS) a systematickým postupem se dopídit ke kořenu problému • Zodpovědný a pečlivý přístup, rozhodování na základě faktů a dat • Schopnost jasně a stručně vysvětlit své myšlenky kolegům i operátorům na lince • Otevřenost k názorům druhých – i když se neshodují s vašimi – a schopnost pracovat na společném cíli Dále oceníme: • Znalost nástrojů Lean a Six Sigma • Znalost CAD programů • Zkušenosti se školením operátorů a údržbářského personálu Co nabízíme: Odpovídající platové ohodnocení s každoročním navýšením, přátelský kolektiv a férové jednání jsou u nás samozřejmostí, k tomu máme také řadu benefitů: • Flexibilní pracovní doba • 5 týdnů dovolené • Dotované stravování v naší jídelně (výběr ze 7 druhů jídel za 30 Kč) • Lekce angličtiny • Cafeterie (kterou lze využít na sportovní aktivity, nákupy a podobně) • Příměstské tábory pro děti zaměstnanců a zaměstnankyň přímo v areálu firmy • Kulturní a sportovní aktivity (pořádáme různé akce jako společné výlety, sportovní turnaje, večírky, dětský den…) • Podpora zaměstnanecké nadace v různých životních situacích • Zvýhodněný mobilní tarif od O2 • Příspěvek na penzijní připojištění • 50% sleva na všechny výrobky VELUX Připraveni se přihlásit? Více informací o společnosti VELUX Group najdete na www.velux.com, kde se můžete dozvědět více o práci u nás i o našem náborovém procesu. Těšíme se na váš životopis co nejdříve. Pohovory probíhají průběžně až do nalezení ideálního kandidáta. Veškeré dotazy a přihlášky jsou považovány za důvěrné. O společnosti VELUX Ve skupině VELUX vám nabízíme svět plný příležitostí a možnost vytvořit si světlou budoucnost. Jako lídr v oblasti střešních oken pomáháme lidem, kteří žijí, pracují a tráví čas pod střechou, přetvářet jejich prostory a žít zdravější každodenní život s více denním světlem a čerstvým vzduchem. VELUX Group je mezinárodní rodinná společnost se silným finančním zázemím. Každý rok můžeme mít skutečný dopad díky reinvesticím do společnosti, našich zaměstnanců a planety prostřednictvím našich nadací. Máme 20 výrobních závodů ve 12 zemích a obchodní společnosti ve 37 zemích, takže naše produkty jsou snadno dostupné po celém světě. Zaměstnáváme přibližně 12 000 lidí a sídlíme v Dánsku. Spolu s našimi hodnotami, jako jsou „odvaha“ a „vzájemný respekt“, určují naše každodenní jednání a to, jak chceme přispívat světu. Rovné příležitosti Ve společnosti VELUX věříme v podporu rozmanitého pracovního prostředí, kde může každý růst, rozvíjet se a podávat nejlepší výkon – a kde se každý cítí vítán, respektován a oceňován. Zavazujeme se poskytovat rovné příležitosti všem – ať už se ucházíte o pracovní pozici, nebo jste již součástí VELUX. To znamená, že přijímáme, školíme a povyšujeme zaměstnance na základě jejich schopností a potenciálu, bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, neurodiverzitu, zdravotní postižení, status chráněného veterána, národnost, sexuální orientaci nebo jakýkoli jiný důvod zakázaný zákonem. Ceníme si rozmanitosti a usilujeme o to, aby všechna naše rozhodnutí o zaměstnání byla spravedlivá a inkluzivní, zaměřená pouze na to, co je opravdu důležité – vaše kvalifikace a to, jak můžete přispět k našemu společnému poslání a úspěchu.