Senior Consultant | Talent & Workforce Transformation

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¿Qué podrás hacer?   La transformación del trabajo está acelerándose como consecuencia de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades en las organizaciones. Las compañías necesitan redefinir cómo trabajan sus empleados, qué habilidades serán críticas en el futuro y cómo evolucionar sus funciones de Recursos Humanos para responder a estos desafíos.   Dentro de nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation, colaborarás en proyectos que ayudan a las organizaciones a evolucionar sus procesos, talento, liderazgo y cultura, impulsando la adopción de nuevas tecnologías y modelos organizativos.   Participarás en iniciativas relacionadas con:   • Diagnóstico y transformación de procesos de RRHH. • Diseño de experiencias de empleado y employee journeys. • Programas de gestión del cambio y adopción. • Workforce planning y workforce transformation. • Proyectos de reskilling y upskilling ligados a IA y transformación digital. • Diseño de academias corporativas y estrategias de aprendizaje. • Programas de liderazgo, cultura y transformación organizativa. • Implantación de herramientas de RRHH y definición de procesos asociados. • People Analytics y toma de decisiones basada en datos. • Definición de modelos de competencias y skills del futuro.    ¿Qué necesitas saber?   • Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o áreas de transformación de RRHH. • Experiencia en uno o varios ámbitos: HR Transformation, Change Management, Learning & Development, Talent Management, Workforce Planning o Employee Experience. • Interés por el impacto de la Inteligencia Artificial en las personas y organizaciones. • Experiencia participando en proyectos de transformación organizativa & adopción IA. • Nivel alto de inglés. • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similares. • Valorable experiencia/certificaciones en plataformas HR Tech & niche HR IA. • Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.   Competencias   • Orientación al cliente y foco en resultados. • Capacidad analítica y estructuración de problemas. • Proactividad e iniciativa. • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. • Comunicación efectiva y habilidades de presentación. • Curiosidad por la innovación, la tecnología y el futuro del trabajo.