SPZ - QC Opto-meccanico

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di: • Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabili • Intercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoro • Supportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP • Ispezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni; • Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici; • Verificare l’assenza di FOD; • Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie; • Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo; • Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva; • Verificare completezza/correttezza del log di produzione; • Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB; • In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori; Titolo di studio: • Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente Livello di esperienza richiesto: • Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: • Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe); • Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico; • Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; • Conoscenze informatiche di base; Competenze comportamentali: • Gestione del tempo e delle priorità • Proattività • Flessibilità • Problem Solving • Orientamento al risultato • Team working Conoscenze linguistiche: • Inglese (liv. minimo B1) Competenze informatiche: • Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office) • Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.) Altro: • Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%) • Nice to have: Certificazione IPC A 610 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: In sede; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 31.000 Hybrid Working: Onsite