Stage - Chargé/Chargée de recrutement
About this job
Qui sommes-nous ? Fondée en 1872, emlyon est une institution de rang mondial parmi les 1% reconnues par la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA. Elle rayonne à l'international par son excellence académique et son positionnement unique qui l'ancre, ici et maintenant, dans les enjeux du XXIème siècle. Emlyon business school compte aujourd'hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai. Elle accueille chaque année plus 9020 étudiantes et étudiants en formation initiale et plus de 6900 cadres en formation continue représentant 125 nationalités. « Anticiper, accompagner et donner sens aux transformations du monde. C'est la mission que s'est fixée emlyon qui, à travers son plan stratégique Confluences 2025, a pour ambition de figurer parmi les 15 premières Global Business Universities en Europe » déclare Isabelle HUAULT, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school. Tel est l'environnement dynamique, engagé et ambitieux que vous rejoindrez en intégrant emlyon business school. www.em-lyon.com Contexte : Dans le cadre d’un stage de 6 mois, la Direction des Ressources Humaines recherche un.e : Chargé/Chargée de recrutement Ce que nous attendons de vous : • Lancement campagne alternance :• Planifier les kickoffs de lancement de recrutement avec les managers pour comprendre les enjeux du poste • Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste • Mise en place de la stratégie de diffusion• Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement • Définir la stratégie de recherche des candidatures : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc. • Sélection des candidats et entretiens• Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise • Effectuer une présélection des candidats afin de valider l’adéquation au profil défini • Piloter les entretiens avec les candidats et les managers, en fonction de la Politique de Recrutement • Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste • Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux managers pour la poursuite du processus de recrutement • Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats • Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec la grille salariale • Faire parvenir aux candidats les propositions d’embauche • Assurer le lien avec les écoles pour les démarches administratives • Rédaction des contrats, conventions et déclarations OPCO • Effectuer le reporting régulier de son activité • Relations et Partenariats• Participer à la stratégie de communication auprès des écoles • Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées Ce que nous recherchons : • Formation Bac+3 minimum en cours, idéalement en Ressources Humaines • Anglais opérationnel • Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise • Capacité d’analyse et de synthèse • Maîtrise des outils informatiques Ce que vous y gagnerez : • Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle • Travailler au sein d’une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s’engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle • Basé.e sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au cœur de Lyon dans notre nouveau campus