Stage non-rémunéré - RH - 2025 (H/F)
About this job
Description du poste Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum 4 semaines dans la limite de 8 semaines à pourvoir sur les dates suivantes : - du 25/08/25 au 31/12/25, peu importe la période Le stagiaire RH sera sous la subordination de la Manager RH & Paie et découvrira les différents sujets ci-dessous : • Le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du durée du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie...) • Le recrutement du personnel (appels téléphoniques et entretiens) • Les différents courriers administratifs (affiches, notes de services...) • Se renseigner sur les règles légales et conventionnelles. • Les données ressources humaines demandées par la Manager RH & Paie à la fréquence définie par celle-ci (heures travaillées, heures d’absence, nombres d’entretiens professionnels réalisés…). • Le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires). • Classement et archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel. • Communication interne (news trimestrielles, affiches, événements) • Actualisation du tableau d'absentéisme • Utilisation constante de la badgeuse • Observations du processus de paie • ... Liste non-exhaustive. Qualifications Aptitudes professionnelles : • Rigueur, organisation et minutie • Dynamique, logique et autonomie • Polyvalence et discrétion • Flexibilité et adaptation • Qualités rédactionnelles et relationnelles Informations supplémentaires Vous serez amener à avoir plusieurs tâches à la fois - il faudra savoir les prioriser. Horaires du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 - modulable en fonction des besoins. Description de l'entreprise Intermarché Compiègne est une entreprise familiale reprise en 2018 par Mme & Mr FONLUPT. Nous misons sur l'accueil, la qualité et l'esprit de familles, des valeurs qui nous sont chères, c’est pourquoi nous avons décidés de les inscrire à l’entrée de nos bureaux afin qu’elles puissent accompagner nos employés tout au long de leurs parcours. Notre vocation : Entreprendre - Se dépasser - Réussir En grande distribution, la répartition du temps travail se fait, en général et dans la plupart des cas, sur 6 jours. Cependant, depuis septembre 2024, nous avons mis en place le système des 5 jours de travail dans nos rayons, sauf cas exceptionnels. Prêt/Prête à faire la différence ? Rejoignez-nous !