Stress Analyst

Over deze vacature

Job Description: Leonardo is a global industrial group that realises multi-domain technological capabilities in Aerospace, Defence & Security. With over 60,000 employees worldwide, the company has a significant industrial presence in Italy, the UK, Poland, and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. Innovation, continuous research, digitalisation and sustainability are the pillars of its business worldwide. We are looking for a: Stress Analyst Site: Pomigliano D’Arco Responsabilities: The purpose of work is to conduct structural end fatigue analyses of composite and metal parts through hand calculations (i.e Excel spreadsheets) and FEM specialistic activities. FE Analysis: • Perform Linear and Non-linear FE Analysis using commercial Pre and Post software (e.g., Apex, Patran, Hypermesh) and common solvers (e.g., MSC.Nastran). • Conduct Explicit FE Analysis (Bird Strike, Crash, Impact) using LS-Dyna, MSC.Nastran SOL 700 (Dytran),  or Radioss. Support and Testing: • Provide support for manufacturing and in-service structural parts throughout their lifecycle. • Contribute to structural test requirements and compare analytical vs. experimental results. • Prepare stress analysis reports and test assessment reports. Collaboration: • Collaborate with the Airvehicle department for loads. • Work with the Design department for CAD surfaces. • Coordinate with Large Structural Laboratories for detailed tests, sub-components tests, and full-scale tests. • Engage with the Material & Processes team for materials allowable. Education: Master’s Degree in  Mechanical / Aeronautical Engineering. Seniority: Junior, 0-3 years of experience Requirements: • Proficiency in FEM software and solvers. • Experience with explicit FE Analysis. • Good programming for scripting (i.e. python, VBA) is required  Attitudes: • Problem Solving • Communication skills and ability to interface with different stakeholders • Attitude for teamwork • Ability to work under pressure • Flexibility and ability to adapt • Proactivity • Good level of written and spoken English, B2 Other: Availability for travelling outside Italy. Working with us you will be able to continuously face new challenges and high technological experiences constantly increasing competencies and knowledge. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa Aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid