System Integration Engineer

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa ATM ENGINEERING - LEADINSKY SYSTEM INTEGRATION della  Electronics Division stiamo cercando un/a Junior ATM System Integration Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina km 12.400. Titolo di studio:• Laurea magistrale/triennale in materie STEM o esperienza professionale equivalente Seniority:• Junior: 1-3 anni di esperienza Competenze tecniche:• Conoscenza dell’amministrazione e configurazione di sistemi operativi Linux (in particolare Red Hat) • Conoscenza dell’amministrazione e configurazione di database PostgreSQL e/o Oracle • Conoscenza dell’amministrazione e configurazione di ambienti virtuali basati su prodotti VMWare • Conoscenza di architetture container come Docker, Puppet, Ansible, Red Hat IdM • Conoscenza di linguaggi di scripting come Python o Bash • Capacità di redigere documentazione tecnica in inglese, incluse specifiche tecniche e consolidamento dei requisiti • Conoscenza delle reti WAN e dei firewall, in particolare in ambiente Cisco, costituisce un titolo preferenziale • Conoscenza dei concetti di cybersecurity in ambienti di sistemi complessi Competenze comportamentali:• Buona capacità di comunicare e lavorare in un team multidisciplinare e internazionale • Sono richieste organizzazione, autonomia, affidabilità, capacità di gestione delle priorità e spirito di iniziativa • Orientamento al cliente • Capacità di lavorare sotto pressione • Orientamento al business • Intelligenza creativa e orientamento all’innovazione • Disponibilità a trasferte di media/lunga durata in contesti internazionali Competenze linguistiche:• Lingua di lavoro: Inglese avanzato Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: