Technical Property Manager (m/w/d)
About this job
Deine Aufgaben • Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen • Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen • Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement • Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen • Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand • Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung • Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien • Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister Dein Profil • Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien • Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen • Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern • Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen • Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen • Bundesweite Reisebereitschaft • Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung • Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil Warum wir? • Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement • Kollegiales Umfeld und kurze Wege • Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten • 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen • Zusätzliche Benefits • Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement • Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten