Técnico/a Senior de Administración de Personal (4-6 años de experiencia)
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¿Qué podrás hacer? Te incorporarás al equipo interno de Administración de Personal, formando parte de un área clave para la gestión de personas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestión integral de las incidencias de nómina y mantenimiento de datos en Cegid. • Revisión, validación y conciliación mensual de nóminas. • Elaboración y revisión de seguros sociales. • Gestión y presentación de CRA (Conceptos Retributivos Abonados). • Gestión de retenciones judiciales, coordinando las actuaciones con los diferentes organismos competentes. • Preparación y presentación de encuestas y requerimientos de organismos oficiales, incluyendo el INE. • Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización y administración de personal. • Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos del área. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida (al menos 4-5 años) en administración de personal y gestión de nómina en entornos de volumen. • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. • Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social y procesos de cotización. • Experiencia en gestión de nómina con Cegid o herramientas similares. • Experiencia en conciliaciones de nómina y análisis de incidencias. • Conocimiento de seguros sociales, CRA y retenciones judiciales. • Experiencia en la interlocución con organismos públicos y administraciones. • Nivel avanzado de Excel para análisis y control de datos. • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar plazos exigentes. Competencias clave • Rigor y atención al detalle. • Capacidad analítica. • Orientación al cliente interno. • Proactividad y mejora continua. • Trabajo en equipo y colaboración. • Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información sensible.