Training and Simulation System Engineer (Bdg-2026-0215)
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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a TRAINING AND SIMULATION SYSTEM ENGINEER per la nostra sede di RIOCHI DEI LEGIONARI (GO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: • Eseguire l'analisi dei requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di formazione e simulazione. • Tracciare e dare priorità ai requisiti di integrazione/analisi di sistema. • Gestire i requisiti di integrazione/analisi di sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione. • Verificare ed eseguire il controllo delle modifiche ai requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione. Titoli di studio: • Laurea triennale/magistrale in informatica, oppure ingegneria informatica/elettronica/aeronautica. • Altri titoli diversi dai precedenti se si ha una esperienza specifica nel ruolo. Seniority: Junior / Expert Conoscenze e competenze tecniche: • conoscenza dei sistemi di simulazione distribuita multidominio • conoscenza di reti • conoscenza di protocolli HLA/DIS Competenze comportamentali: • Proattività. • Capacità di lavorare in gruppo. • Attitudine al problem solving. • Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: • Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: • conoscenza dei compilatori C e C++ Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Ronchi dei Legionari Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: